Dal 1.1.2021 è entrata in vigore della Legge sul Salario Minimo (LSM), rendendo il Ticino il terzo Cantone, dopo Neuchatel e Giura, ad introdurre un salario minimo cantonale che avrà effetto a partire dal 1.12.2021

La Legge Cantonale sul salario minimo, introdotta per assicurare un tenore di vita dignitoso a tutti i cittadini del Cantone, ha un applicazione limitata al solo territorio del Canton Ticino e prevede che siano sottoposti tutti i rapporti di lavoro che si svolgono nel Cantone stesso e che non siano già regolati da Contratti Collettivi di Lavoro o Contratti Normali di Lavoro vigenti.

Al fine di permettere alle aziende di adeguarsi gradualmente a questa novità legislativa, è stato previsto un periodo transitorio con durata fino alla fine del 2024. In questo periodo, i contratti di lavoro dovranno essere adeguati a quanto previsto dall’art. 11 LSM:

entro il 31.12.2021, il salario minimo orario lordo deve essere compreso in un intervallo tra la soglia inferiore di Fr. 19.00 e quella superiore di Fr. 19.50;

entro il 31.12.2023, il salario minimo orario lordo deve essere compreso in un intervallo tra la soglia inferiore di Fr. 19.50 e quella superiore di Fr. 20.00;

entro il 31.12.2024, il salario minimo orario lordo deve essere compreso in un intervallo tra la soglia inferiore di Fr. 19.75 e quella superiore di Fr. 20.25.

Dopo il periodo transitorio, il Consiglio di Stato fisserà all’inizio di ogni anno, per Decreto, il salario minimo orario lordo di riferimento.

Chiunque violi la presente Legge è punito con una multa fino a 40’000.- Fr, sempre che non sia stato commesso un crimine o delitto per il quale il Codice Penale commini una pena più grave.

I salari minimi applicabili alle singole aziende sono differenziati per ramo economico. Il ramo economico di appartenenza è definito in base al codice NOGA attribuito dall’Ufficio Federale di Statistica alla costituzione della società.

Il nostro studio potrà assistervi sia per verifiche ed accertamenti.

Riportiamo alcune novità a partire dal 2021 secondo la Legge Federale sulla radiotelevisione.

Sono assoggettate al canone (RS 784.40) le imprese (con sede, domicilio o stabilimento d’impresa in Svizzera) che sono iscritte nel registro dei contribuenti IVA e realizzano una cifra d’affari annua complessiva di almeno 500 000 franchi (IVA esclusa). È determinante la cifra d’affari complessiva dichiarata alla cifra 200 del rendiconto IVA (dedotte le diminuzioni della controprestazione). A partire dal periodo di riscossione 2021 le società semplici non sono più considerate imprese e non sono pertanto assoggettate al canone. 

Non sono invece assoggettate al canone le imprese senza sede, domicilio o stabilimento d’impresa in Svizzera).

Rientra nella cifra d’affari complessiva quella realizzata a livello mondiale dall’impresa, indipendentemente dalla sua qualifica fiscale nell’ambito dell’IVA. Vi rientra quindi anche la cifra d’affari relativa a prestazioni escluse o esentate dall’IVA.

Le imprese assoggettate all’IVA che realizzano una cifra d’affari annua complessiva inferiore a 500 000 franchi non devono pagare il canone. Funge da base di calcolo la cifra d’affari complessiva dell’anno precedente.

Il nostro studio è sempre disponibile per una consulenza o supporto nell’allestimento dei rendiconti IVA

Vi riportiamo le indicazioni pubblicate dall’Amministrazione Federale – divisione IVA, sui contributi CODID-19.

I contributi COVID-19 dei poteri pubblici sono considerati flussi di mezzi finanziari conformemente all’articolo 18 capoverso 2 lettera a LIVA. In considerazione della situazione straordinaria, i contribuenti non devono procedere ad alcuna riduzione della deduzione dell’imposta precedente in caso di ottenimento di simili contributi (art. 33 cpv. 1 LIVA).

Sono considerati contributi COVID-19 i pagamenti, i vantaggi in termini di interessi sui prestiti, le rinunce al rimborso dei prestiti o i condoni dei debiti, la cui base legale (legge, ordinanza, regolamento, decreto ecc.) si fonda sulle misure dovute al COVID-19 e che sono stati accordati dal 1° marzo 2020.

I contributi COVID-19 devono essere dichiarati alla cifra 910 del rendiconto IVA e non alla cifra 200. Le eventuali riduzioni della deduzione dell’imposta precedente operate a causa dell’ottenimento di contributi COVID-19 possono essere annullate con un rendiconto di correzione o di riconciliazione (art. 72 LIVA).